HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KALASAN SLEMAN YOGYAKARTA

Rizki, Prasetio (2024) HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KALASAN SLEMAN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN WIRA HUSADA.

[thumbnail of File 1. KMP2200734_BAB-I_BAB-V_Daftar Pustaka.pdf] Text
File 1. KMP2200734_BAB-I_BAB-V_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (529kB)
[thumbnail of File 2. KMP2200734_BAB-II_BAB-III_BAB-IV.pdf] Text
File 2. KMP2200734_BAB-II_BAB-III_BAB-IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (485kB)
[thumbnail of File 4. KMP2200734_Rizki Prasetio_Naskah Publikasi.pdf] Text
File 4. KMP2200734_Rizki Prasetio_Naskah Publikasi.pdf - Published Version

Download (376kB)

Abstract

Latar Belakang :
Salah satu kunci berhasilnya suatu instansi/organisasi adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten karena sangat berperan penting dalam seluruh program kerja yang telah disusun, Seluruh organisasi/instansi berharap untuk SDM nya bekerja dengan baik dan maksimal. Tetapi dalam manajement tenaga kesehatan di puskesmas terdapat masalah utama yang dihadapi, yaitu kinerja dari tenaga kesehatan itu sendiri. Motivasi sangat mempengaruhi kinerja seseorang. Dalam teori motivasi terbagi atas 2, yaitu motivasi intrinsik (dari dalam diri tenaga kesehatan) dan motivasi ekstrinsik (dari luar tenaga kesehatan). Kedua hal ini mendorong tenaga kesehatan untuk melakukan pekerjaannya dengan maksimal sehingga membuahkan hasil yang baik juga.

Tujuan Penelitian :
Untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas kalasan Sleman Yogyakarta.

Metode :
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan di puskesmas kalasan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah total sampling dengan jumlah 52 tenaga kesehatan. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji chi - square.

Hasil :
Berdasarkan hasil uji chi – square terdapat hubungan antara motivasi dengan kinerja, dengan nilai signifikan pada hasil menunjukkan (p = 0,002 < 0,05) dengan nilai odds ratio sebesar 8,125.

Kesimpulan :
Ada hubungan antara motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kalasan Sleman Yogyakarta.

Item Type: Thesis (Skripsi )
Creators:
Creators
NIM/NIDN
Email
Rizki, Prasetio
KMP2200734
UNSPECIFIED
Contributors:
Contribution
Thesis Advisor
NIDN/NIDK
Email
Thesis advisor
Ariana, Sumekar
0521128301
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Subagiono, Subagiono
0531037004
UNSPECIFIED
Corporate Creators: PUSKESMAS KALASAN SLEMAN YOGYAKARTA
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja, Tenaga Kesehatan
Subjects: 300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang
Thesis Strata: Sarjana (S1)
Divisions: ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
Depositing User: Unnamed user with email lib.wirahusada@gmail.com
Date Deposited: 11 Jul 2025 06:54
Last Modified: 11 Jul 2025 06:54
URI: http://repository.stikeswirahusada.ac.id/id/eprint/653

Actions (login required)

View Item
View Item