Rizki, Prasetio (2024) HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KALASAN SLEMAN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN WIRA HUSADA.
![[thumbnail of File 1. KMP2200734_BAB-I_BAB-V_Daftar Pustaka.pdf]](http://repository.stikeswirahusada.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
File 1. KMP2200734_BAB-I_BAB-V_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (529kB)
![[thumbnail of File 2. KMP2200734_BAB-II_BAB-III_BAB-IV.pdf]](http://repository.stikeswirahusada.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
File 2. KMP2200734_BAB-II_BAB-III_BAB-IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (485kB)
![[thumbnail of File 4. KMP2200734_Rizki Prasetio_Naskah Publikasi.pdf]](http://repository.stikeswirahusada.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
File 4. KMP2200734_Rizki Prasetio_Naskah Publikasi.pdf - Published Version
Download (376kB)
Abstract
Latar Belakang :
Salah satu kunci berhasilnya suatu instansi/organisasi adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten karena sangat berperan penting dalam seluruh program kerja yang telah disusun, Seluruh organisasi/instansi berharap untuk SDM nya bekerja dengan baik dan maksimal. Tetapi dalam manajement tenaga kesehatan di puskesmas terdapat masalah utama yang dihadapi, yaitu kinerja dari tenaga kesehatan itu sendiri. Motivasi sangat mempengaruhi kinerja seseorang. Dalam teori motivasi terbagi atas 2, yaitu motivasi intrinsik (dari dalam diri tenaga kesehatan) dan motivasi ekstrinsik (dari luar tenaga kesehatan). Kedua hal ini mendorong tenaga kesehatan untuk melakukan pekerjaannya dengan maksimal sehingga membuahkan hasil yang baik juga.
Tujuan Penelitian :
Untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas kalasan Sleman Yogyakarta.
Metode :
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan di puskesmas kalasan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah total sampling dengan jumlah 52 tenaga kesehatan. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji chi - square.
Hasil :
Berdasarkan hasil uji chi – square terdapat hubungan antara motivasi dengan kinerja, dengan nilai signifikan pada hasil menunjukkan (p = 0,002 < 0,05) dengan nilai odds ratio sebesar 8,125.
Kesimpulan :
Ada hubungan antara motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kalasan Sleman Yogyakarta.
Item Type: | Thesis (Skripsi ) |
---|---|
Creators: | Creators NIM/NIDN Email Rizki, Prasetio KMP2200734 UNSPECIFIED |
Contributors: | Contribution Thesis Advisor NIDN/NIDK Email Thesis advisor Ariana, Sumekar 0521128301 UNSPECIFIED Thesis advisor Subagiono, Subagiono 0531037004 UNSPECIFIED |
Corporate Creators: | PUSKESMAS KALASAN SLEMAN YOGYAKARTA |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kinerja, Tenaga Kesehatan |
Subjects: | 300 – Ilmu Sosial > 360 Permasalahan dan kesejahteraan sosial > 362 Masalah dan layanan, kesejahteraan sosial pada sekelompok orang |
Thesis Strata: | Sarjana (S1) |
Divisions: | ILMU KESEHATAN MASYARAKAT |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.wirahusada@gmail.com |
Date Deposited: | 11 Jul 2025 06:54 |
Last Modified: | 11 Jul 2025 06:54 |
URI: | http://repository.stikeswirahusada.ac.id/id/eprint/653 |