EFEKTIVITAS PELATIHAN K3 TERHADAP PERUBAHAN SIKAP PEKERJA DALAM MENGGUNAKAN APD DI PT. ADI SATRIA ABADI PIYUNGAN BANTUL YOGYAKARTA

Latar Belakang : Alat Pelindung Diri (APD) adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja sesuai bahaya dan risiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerja itu sendiri dan orang lain di sekelilingnya. Perusahaan atau pelaku usaha yang mempekerjakan pekerja atau buruh memiliki kewajiban menyediakan APD di tempat kerja sesuai Standar Nasional Indonesia (SNI) atau standar yang berlaku. Perusahaan harus mengumumkan secara tertulis dan memasang rambu-rambu mengenai kewajiban penggunaan APD di tempat kerja (Buntarto, 2015).

Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui pengaruh pelatihan keselamatan kesehatan dan kerja (K3) Terhadap perubahan sikap pekerja dalam menggunakan APD di PT. Adi Satria Abadi Piyungan Bantul Yogyakarta

Metode Penelitian : Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, menggunakan metode Quasi Eksperimen (eksperimen semu) dengan rancangan penelitian one group pretest-postest, Populasi dalam penelitian ini berjumlah 67 responden dan Teknik pengambilan sampel adalah purposive Sampling mendapatkan sampel sebanyak 40 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan media leaflet dan analisa data paired t-test.

Hasil : Berdasarkan hasil uji Normalitas yang didapatkan dari presikap dengan nilai Sig 0,29 dan post Sikat dengan nilai sig 0,37. Dan hasil uji paired t-test terhadap perubahan sikap pekerja dalam menggunakan APD dengan nilai p value 0,000 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan sikap pekerja dalam menggunakan APD

Kesimpulan : Ada Perbedaan Sikap Pekerja dalam menggunakan APD sebelum dan sesudah diberikan pelatihan di PT. Adi Satria Abadi, Piyungan Bantul, dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05